8月28日下午，复旦大学召开秋季党政干部会议，深入学习贯彻习近平总书记重要贺信精神，树立和践行正确政绩观，把深化中央巡视整改与推动“十五五”重点方向落地、高质量发展紧密结合，持续深化教育科技人才一体改革，为校院“动车组”注入强劲动能。校党委书记裘新主持会议并讲话，校长金力布置新学期工作。
通过改革真正激励一代复旦人，在国家的伟大跨越中，勇立潮头、创造未来
裘新表示，当前学校改革进入“深水区”，越到深处，越要反复叩问办学初心使命。改革不是轰轰烈烈的喧嚣，而是旦复旦兮的奋进、润物无声的积淀、久久为功的坚守。学校要通过改革真正激励一代复旦人，在国家的伟大跨越中，勇立潮头、创造未来。
裘新指出，近年来，学校改革的氛围越来越浓、力度也越来越大，改革切切实实让复旦发生了变化，呈现出向上向好的发展态势。一是树立“乙方心态”，以“5+15+100”三级战略体系推动办学治校逻辑转变，主动走出“象牙塔”，走进经济社会主战场，实现承压奋进、乘势突围；二是弘扬“北坡精神”，组织四次全校性大讨论，推进教育教学改革3.0、新工科六大创新学院建设、深化“准聘—长聘”制改革，鼓励敢为人先、敢为天下先；三是坚持“乐高思维”，建立健全“小交叉、大交叉、极交叉”工作机制，推进多规合一、系统集成；四是锻造“四个一切”工作作风，通过开展党内集中教育、深化“推门”专项行动等，持续巩固风清气正、干事创业的校园政治生态；五是践行“三线联动”工作法，形成贯彻落实习近平总书记重要贺信精神的“工作闭环”，持续建强校院“动车组”，以钉钉子精神狠抓落实，推动每一项工作都有始有终、善作善成。
裘新强调，要在实践中落实好改革的基本理念。不搞颠覆性、冒进式改革，统筹“变”与“不变”的辩证法、处理“破”与“立”的先后序、把握“快”与“慢”的节奏感，在传承中创新、在迭代中突破、在积累中跨越；坚持存量改革、动量驱动，汲取“裁弯取直”的改革智慧，向存量要增量、向动量要增量，为高质量发展提供持久动能；用好“试点”和“先行区”的方法，布局建设好首批“教育科技人才一体改革先行区”，由点及面，为更大范围的改革实践提供可复制、可推广经验；推进有温度、有情怀、有力量的“热启动”式改革，注重制度设计与人的创造活力同频共振，实现学校与教职工相互共情、相互促进、相互成就。
要嵌入落实“十五五”规划这根“主藤”，解决“双签约”后怎么干的具体问题
金力指出，过去一年学校通过开展“十五五”规划编制校院联动“三下三上”大研讨、召开新文科建设推进会、举行“十五五”改革发展任务书党政“双签约”等工作，为下一个五年改革发展奠定了坚实开局。他代表学校向大家的努力奋斗和辛勤付出表示衷心的感谢。
金力表示，全校的改革工作都要嵌入落实“十五五”规划这根“主藤”，解决“双签约”后怎么干的具体问题。他从四个方面部署学校下一阶段工作。一是推动“十五五”动车组模式的落地见效，启动“十五五”投入机制改革，推进“十五五”激励体系改革，构建三线协同的资源拓展新格局。二是推动教育教学改革3.0稳步走向纵深，做好重点方向人才培养项目谋划，深化教育教学质量保障体系建设，全面实施教育教学体制机制改革，做好“优本扩容”办学资源调配。三是以体制机制创新引领保障科研创新，建设交叉创新平台和成果评价机制，把科技成果转化作为关键增长点，启动新一轮科研管理体制机制改革，加强人工智能赋能机制。四是作好“投资于人”的上下半篇文章，以强投入牵引高质量人才引育，以深化改革保障人才高质量发展。
会上，校党委副书记、纪委书记、校选举工作组组长林立涛对上海市区人大换届选举复旦大学选区选举工作作动员布置。
校党政领导，上海医学院党政领导，校党委委员、纪委委员，各二级院系、直属附属医院党政主要负责同志，实体研究机构、实体交叉机构主要负责同志，实体运行科研机构主要负责同志，各机关部处正副职干部，各直属单位、地方合作机构主要负责同志等出席。